肖敏主任正在安排等级医院复评的人员分工

内审员杨贤义正在解读急诊相关的评审条款以及科室业务培训详细计划

5月4日下午3:00，太和医院急诊科在医生办公室召开了三级医院等级复评培训会。会议由急诊科肖敏主任主持，全体医生护士参加了会议。肖敏主任首先传达了太和医院三级医院复审迎检工作要求及进度安排，通报了科室前期自查情况，科室迎检资料准备人员分工及时间进度表，相关事项逐一落实到责任人并当场下发了资料盒和《等级复审应知应会手册》。内审员杨贤义医生详细解读了与急诊相关的评审条款以及科室业务培训详细计划。会议决定五月份开始每周一下午常规召开等级医院复评培训及碰头会，定期通报迎检资料准备情况，建立科室复评工作日志，建立科室员工飞信群定时推送复评信息，制定了科室复评迎检员工奖惩办法。

培训会后全体护士参加了等级医院复评知识竞赛。最后肖敏主任提出了以下几点要求：一是做好资料准备，把“要求”、“标准”细化成可操作的流程和程序，把目标转化为医院管理的行动和每个员工的行为，落实标准和制度执行；二是根据此次检查中找出来的差距和问题，对照标准，制定切实可行的整改措施，落实到人；三是要适当灵活处理相关条款，集中精力，把可能争取达标的，务必全力以赴创造条件实现达标；四是要树立应用PDCA循环原理进行科室管理的理念，工作中不断持续改进，实现阶梯样提升。总之，《评审标准》不仅仅用于医院的评审，而且应将其管理理念、方法用于科室日常管理之中。要写好所做的，做好所写的，检查所做的，纠正做错的。

通过此次培训会，全体医护人员认识到“三甲”复评的重要性，统一了思想，理清了工作思路，明确了下一步工作的目标。大家纷纷表示一定不辱使命，争当三甲复评的急先锋。