一年一度新职工的到来，各个科室是喜忧参半。喜的是科室增加了新成员，添充了新的血液、新的力量；忧的是如何将一名新职工快速培训，使其尽快完成角色的转变，适应当前科室工作的需要，做一个名副其实的临床医生。

随着医疗执业日益法制化、规范化，以及广大群众医疗需求不断增长，医学不再局限于自然科学的范畴。医学是具有人文科学性质的科学，医学精神是融科学精神和人文精神为一体的精神。只有注重人文知识的灌输和人文精神的培养，才能符合现代医学发展的要求。如何让新职工顺利走上救死扶伤的岗位，履行医务工作者这一神圣而崇高的职业；如何让新职工融入中西医结合科这个大家庭，适应风湿病专业发展的需要，适应日常工作的需要，对每位新职工进行入科教育显得尤为重要。

中西医结合科走过了艰苦的创业阶段，迎来了风湿病专科发展的黄金阶段。今年我科喜迎4名新职工，在科主任翁庚民的领导下，召开科务会，特制定《中西医结合风湿病科2013年新职工入科教育系列讲座》，旨在进一步培养新职工专业的医学知识和人文知识。

医院和科室制定的各项规章制度都是依据国家法律、条例、规范而制定的。作为一名新职工有责任自觉学习，严格遵守并执行各项法律法规，工作中才不会迷失方向。新职工对新岗位充满好奇，同时，自身存在的一些不足又让他们感到不知所措，他们也希望尽快被同事、患者和家属接纳认可，融入到新的集体中来展示自己的才能。但新职工对医学的认识多限于书本，临床实践不足，更缺乏与患者及家属沟通的经验，为此，针对《十三项核心制度》、《抗生素的合理使用》、《消毒隔离》、《手卫生》、《成本核算制度》、《效益工资分配制度》、《医保农合政策》和《沟通的技巧》等内容由科室科务会成员对新职工进行系统培训。

入科教育的目的是使新职工感受到科室的文化理念、工作氛围；感受到科室领导及老员工对他们的关心和重视；感受到自己所肩负的责任和使命。从而做到以科为荣，把科室的一切当做自己的家一样来爱护，愿意为科室的发展而奋斗。让新职工对新岗位由陌生到熟悉，完成由一名医学生向一名称职的临床医务工作者的转变。

中西医结合风湿病科 范利锋 张永红（宣）