为什么太和口腔医学中心能够聚拢人才

构筑人才高地 打造精英团队

------太和口腔医学中心精英团队养成记

人才，是发展的源源动力，是永葆生机的强劲力量。近年来，在人才竞争日益激烈的环境下，十堰市多家医院口腔人才出现流失严重的问题，多家医院面临口腔人才短缺的窘境，而太和口腔医学中心一枝独秀，人才稳健发展，精英团队建设加快，成为吸引优秀人才的华丽摇篮，让金牌实力持久弥新。

目前，太和口腔医学中心已形成由冷卫东主任领衔的精英团队。全部医师具备硕士及以上学历，8名口腔医学博士，在十堰市乃至鄂西北地区均是独一无二，高学历高素质人才队伍已经成形，高技术高能力精英团队拉开帷幕。而太和口腔医学中心也籍由人才的助力发展迅速，新技术、新业务层出不穷，大型颌面外科手术的开展创十堰市首例让临床技艺大放异彩；鄂西北首个国家自然科学基金的获得，首个湖北省科技进步一等奖的摘取，让学术创新独领风骚，使太和口腔医学中心成长为鄂西北地区最大最强的集临床、科研、教学及预防为一体的口腔中心，位居全国口腔医院排名榜31位，在十堰市口腔领域遥遥领先。

辉煌成绩的取得离不开济济的人才，精英团队的打造更是太和口腔医学中心长期以来坚持的强人战略。

一、创新培养机制，加强人才培养

中心通过多途径引进优秀人才，严把人才引进关，医德医术俱佳。采用新老帮扶制度，有效培养年轻医师，构建结构合理人才梯队。同时加强外部合作联系，分批分次派全体员工赴国内外高等院校进修学习，如加拿大、第四军医大学、武汉大学等。加强科室业务学习，培养医师终生学习习惯，定期举办业务学习，并召开学科年度学会，邀请领域顶尖专家交流学习。

二、建立科室文化，增强职业归属感

在“崇德、精医、和道、济世”的医院价值观下，营造科室团结互助、开拓进取的氛围，通过员工座谈会、联谊会等多种形式和途径，让大家在工作之余充分享受科室关怀，树立人人都是主人翁精神，大家团结一家人。

三、注重个性发展，培养多元化人才

根据每位员工专业所长，细化专攻方向，把专业方向做到极致。同时培养员工多元化发展，积极支持专业以外特长发展，让每一位员工都能尽其能，最大限度发挥自身特长。

精英团队迸发精湛技艺，“你若精彩花自来”，优秀的团队吸引着优秀的人才不断进入。随着越来越多的优秀人才加入，太和口腔将一路高歌，秉承开拓创新精神，构筑鄂西北口腔医学人才高地，打造鄂西北最精华的口腔治疗团队，用最好的技术手段服务每一位患者。