22日下午， 护理部主任李龙倜、副主任余可斐、大内科护士长詹艳一行三人深入感染科，与感染科全体护理人员进行护理工作座谈，并就新形势下护理绩效改革向大家作了深入解读。

严格管理做好“加减法”

李龙倜主任指出，随着公立医院体制改革的不断深入，医院新绩效改革势在必行。新的护理绩效方案与护理综合目标密不可分。护理综合目标管理就是量化的规章制度、操作流程，目的在于减少护理差错事故发生，提高患者对护理服务的满意度。具体到工作中就是在加与减的过程中实现人力资源配置的最优化，切实给护士长减压减负，使其全线下沉至病房，完善对科室质控检查监督机制，通过严格管理增效益，通过严格管理改善患者的就医体验，增加患者对护理服务的满意度。

规范操作筑牢“安全网”

李龙倜主任强调，感染科从业环境特殊，推行护理综合目标管理重点就是量化规章制度，规范操作流程，让规范化、标准化的操作成为一种习惯，以有效降低护理差错发生，使这种规范操作成为大家日常工作中的无形安全网。

摆正姿态常怀“感恩心”

李龙倜主任要求，摆正姿态，心怀感恩，学会感恩医院，感恩科室，积极主动紧跟医院改革发展的步伐，共同努力。在工作生活中要自尊自爱、自立自强、不卑不亢，脚踏实地，爱岗敬业。相互团结，只有优秀的团队，没有优秀的个人。

整场座谈会气氛非常活跃，感染科护理姐妹如沐春风，深切感受到医院和护理部领导给予的温暖和关爱，我们也坚信新时期感染科全体护理人员继续紧抓机遇，不忘初心，撸起袖子加油干，努力展现新篇章！(感染科 刘小燕）