4月27日，武当山院区现任管理干部特训营学习汇报比赛在敬业楼六楼举行。由在院院领导以及部分行政职能科室负责人组成的评委团认真聆听了32名选手的汇报。经过3个小时的激烈角逐，段晓露、周煦、范荣兰、杨兢、高玉强等五位选手摘得此次比赛的优秀奖。

武当山院区启用在即，为提升院区新任命管理干部的管理水平及服务意识，助力医院规范管理，达到太和医疗集团的同质化管理，进而推动集团医院快速发展，32位武当山院区现任管理干部在技能培训中心的精心组织下，参加了为期一周的特训营培训。此次汇报比赛中，选手们结合各自的工作岗位，就培训的所学、所思、所感等方面进行了精彩汇报。

颁奖仪式结束后，我院党委书记、院长罗杰做总结讲话，他指出，要当好一名管理干部首先要管理好自己，做一个自律且上进的人，结合岗位赋予的责任和工作需要，不断拓展、增强自己的工作能力和知识面，用开放包容的心态去迎接时代巨变带来的机遇和挑战；其次，管理干部必须是一个“靠谱”的人，要带头做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”，这样才能成为一个让领导放心、让下级依靠的人。罗杰最后强调，学会在行动中反思是提高能力的有效手段。管理干部要善于在行动中反思，一个善于反思的人才能克服既往的困难，不断改进，能达到知行合一的效果，个人能力才能提高的更快。