6月6日下午，太和医院武当山院区在五官中心五楼会议室召开科主任、护士长竞聘工作动员会，动员部署相关工作。院党政领导、科主任、护士长及行政职能部门负责人参加会议。

医院院长曾少波主持会议。他宣读了《武当山院区部分临床医技科室管理岗位公开竞聘实施方案》、《武当山院区护士长推荐考核上岗实施方案》，并对竞聘上岗的岗位设置、选拔程序等关键环节和重点内容作了详细解读。

曾少波指出，本次竞聘考核是医院现实的需要，也是未来发展的需要。曾少波强调竞聘将按照“公开、公平、公正、择优”的原则，建立有竞争、有活力、有责任、有激励、能上能下的运行机制，建设一支作风硬、素质高、结构合理的医护队伍，为武当山新院区未来的发展提供坚强的组织保证。

就做好科主任、护士长竞聘工作，曾少波给全体医护人员提了四点要求：一是统一思想，提高认识。这次竞聘以“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩”为考评标准，旨在变“要我干”为“我要干”。全院医护人员要以积极的态度和高度的责任心对待；二是抓住机遇，迎接挑战。让参与竞聘的人员站在统一起跑线上，主动接受领导和同仁的考验，增加医护人员的责任感；三是转变观念，积极参与。竞聘要严格程序，坚持选拔条件，树立正确的用人导向；四是服从组织，接受考验。希望大家以平和的心态对待本次竞聘考核，并从医院建设与发展的大局着想，服务组织安排。

党委书记张森对这次会议作了总结性发言。他说，这次竞聘是院党委贯彻执行党的十九大精神和干部路线、方针、政策的具体体现，也是太和文化、制度等方面在院区规范化建设的体现。全院干部职工要提高对竞聘工作重要性的认识，走出小我，成就大我。张森号召党员干部发挥模范带头作用，踊跃报名。

本次竞聘旨在建立健全科主任、护士长选拔聘任工作机制，真正做到“给想干事的人造机会、给能干事的人建平台”，同时为为即将成立的新院区工作打下坚实的基石。（通讯员 刘骧 张健）