太和医院博士沙龙章程
第一章 总则
第一条 博士沙龙是由已毕业博士和在读博士组成的群众组织，在医院党委和院领导的指导下开展工作。
第二条 博士沙龙的指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以促进博士的全面发展为目标，努力培养博士创新意识、进取意识，提高其科研能力，拓展其综合素质，增强其适应社会的能力。
第三条 博士沙龙的宗旨：为博士群体提供一个轻松的学术交流平台，提升自由的学术气氛，在充分民主、弘扬团结、同心同德的氛围中畅所欲言，为把我院建设成国内一流的现代化医院出谋献策。
第四条 博士沙龙成员实行动态管理，已回院工作和在读博士自动成为沙龙成员，如调离医院则自动从沙龙中除名。
第五条 博士沙龙设主席1 名，副主席2名，秘书1名。主席、副主席、秘书均由沙龙成员民主选举产生。
第二章 任务
第六条 博士沙龙的工作任务如下：
（一）对医院业务发展规划进行指导和咨询
（二）对医院重大政策提出合理性建议。
（三）对医院重大技术开发、业务开展和科研项目的立项进行审议和论证。
（四）组织开展学术交流和专题讨论，介绍各学科新方法、新技术、新进展，活跃学术气氛。
（五）组织开展重大科研技术项目，推广成熟的科研成果。
（六）协助和指导在读研究生及各学科专业人员完成在研课题。
第三章 工作方法
第七条 以不定期集会形式开展内部学术交流或专题研究工作，交流内容以学术进展及个人学习体会为主。每次参加人员不应少于会员总数的二分之一。
第八条 每年组织一次专题讨论，讨论内容包括：医院发展方向、学科建设策略、个人素能提高等方面，每次题目由主席确定，由秘书提前通知会员准备。
第九条 每季度组织一次面向全院的学术交流活动，推选2人以上会员分别介绍医学最新进展、技术和方向。
第十条 每半年组织一次“博士讲习团”到本地区各基层医疗单位进行专业理论和技能的巡回讲学。
第十一条 科教处、人事劳资处作为主要协作职能部门，负责收集和整理沙龙会员的各种建议和提案。
第十二条 医院在外部网站开辟专门栏目，宣传博士沙龙的各项活动，发布有关的信息。
第六章 经费
第十三条 博士沙龙所有活动经费均由医院承担，每次活动由秘书负责办理有关经费开支手续。
第七章 附则
第十四条本章程的解释权属于太和医院博士沙龙。
第十五条 本章程自沙龙首次代表大会通过之日起开始执行。
太和医院博士沙龙成员
（以姓氏笔划为序）
一、已回院工作的博士：
王云甫、王贤裕、冷卫东、吴清明、张 力、李东升、
李国义、陈 悦、陈世清、孟忠吉、姚启盛、段德鉴、
龚泰芳
二、在读的博士：
马国平、王 华、刘 超、向 勇、江 斌、阮绪芝、张小乔、张吉才、李 涛、李元涛、李学峰、李海红、杜春玲、陈 焰、陈立新、周章明、罗 杰、姚俊霞、胡 军、郜元军、郝朗松、骆志国、党书毅、党红胜、唐以军、夏进东、秦 军、常 巍、曹 政、菅志远、彭 力、彭铁立、童 强