药学部管理岗位职责

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06

2021-08

2021-08-06

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一、药学部主任职责

1.在院长和分管院长的领导下,负责药学部全面工作。

2.负责制定药学发展规划,并组织检查和督促实施。

3.负责制定并实施药学部质量和安全管理目标,建立各项工作记录,定期组织自查、评估、分析和整改。

4.负责组织制定各类工作制度、技术操作规程和岗位职责。

5.推进临床药学新业务的开展。

6.组织研发具有专科特色、紧贴需求的医院制剂。

7.推进专岗药师体系建设,不断完善专岗药师工作机制。

8.制定科室经费预算和采购计划审批。

9.负责科室人才梯队建设与科研、教学工作。

10.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动工作。

11.协助做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作,配合其他职能部门完成医院安排的其他工作任务。

二、副主任职责

1.在药学部主任的领导下,积极做好分管部门的各项工作。

2.协助主任做好其他工作(见药学部主任职责)。

三、各班组负责人职责

1.在药学部主任和分管主任的领导下,负责本班组的日常工作。

2.依据规定和要求,结合班组的任务,制定相关的工作计划并组织实施,定期进行工作总结。

3.督促检查本班组的人员执行各项规章制度及岗位责任制的落实情况,预防重大差错事故发生。

4.安排本班组人员工作,检查及考核本班组劳动纪律,发生重大事故应及时向主任汇报。

5.督促填写各种记录本,上报各类统计报表、账目及质控指标。

6.负责组织本班组人员的业务学习,以及实习生和进修生的带教工作。

7.负责本班组的安全、卫生工作。

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